崗位職責(zé)：
1、Agent方案設(shè)計(jì)和落地實(shí)施，包括但不限于業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、智能體搭建、提示詞工程、RAG和全鏈路優(yōu)化；
2、大模型應(yīng)用開發(fā)：基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)大模型（如LLM、多模態(tài)模型）的調(diào)用方案，完成智慧應(yīng)用、智能客服、知識(shí)問答等場(chǎng)景的核心功能開發(fā)；·接口集成與調(diào)試：負(fù)責(zé)大模型API的調(diào)用與聯(lián)調(diào)（如千問、ChatGLM、通義千問），編寫標(biāo)準(zhǔn)化接口文檔，確保模型輸出與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無縫對(duì)接；
3、智能體平臺(tái)開發(fā)：基于主流智能體框架（如LangChain、Rasa、Dify）設(shè)計(jì)自動(dòng)化流程，集成多模型協(xié)作能力，提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景的智能化水平；
4、技術(shù)文檔與賦能：輸出模型應(yīng)用方案、接口規(guī)范及智能體平臺(tái)使用指南，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)沉淀，并面向客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與支持；
5、問題排查與優(yōu)化：針對(duì)模型調(diào)用異常、數(shù)據(jù)不一致等問題進(jìn)行根因分析，提出應(yīng)用層優(yōu)化方案并總結(jié)典型技術(shù)案例。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的客戶溝通能力，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
3、能接受出差。