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為進(jìn)一步充實(shí)基層司法行政隊(duì)伍力量，更好發(fā)揮司法所職能作用，為市南區(qū)法治建設(shè)提供更加有力的組織保障，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市南區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
招聘司法協(xié)理員崗位3名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法,品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)35周歲及以下（1990年6月30日之后）。
(三)須具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A）證的人員優(yōu)先錄用。
(四)熱愛(ài)司法所工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力,善于開(kāi)展群眾工作，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(五)具有履行招錄職位所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。　
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4.曾被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
5.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
6.其他按照有關(guān)規(guī)定不適宜從事基層司法行政工作的。
三、招聘程序
此次招聘需經(jīng)過(guò)報(bào)名和筆試、面試、資格審查、體檢和政審等程序進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名和資格審查
　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
2025年7月28日—7月29日，上午9:00-11:30，下午2：00—4：30。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘比例人數(shù)，延長(zhǎng)1天報(bào)名時(shí)間至7月30日。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)
　　青島市市南區(qū)延安三路105號(hào),民生大廈一樓大廳。
　　3.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：身份證；戶口本；近期免冠一寸彩色照片3張；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);其他從業(yè)資格證書(shū)；需提供上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《報(bào)名登記表》(附件1)1份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份。有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考介紹信》（附件2）1份。資格審查貫穿考試、考核全過(guò)程。
　　(二)筆試
　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員憑本人有效身份證等憑證參加筆試。筆試范圍為法律基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試題型為客觀題、主觀題，不指定考試教材。
　　(三)資格審查和面試
　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1︰3比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。
(四)體檢和政審
　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。體檢、考核政審不合格造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　考察政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、用工形式及待遇
（一）崗位職責(zé)
本次招聘所稱“司法協(xié)理員”，是指由區(qū)（市）司法行政部門統(tǒng)一使用和管理，從事履行輔助性司法行政工作職責(zé)的編外聘用制人員。具體職責(zé)如下：
1.協(xié)助指導(dǎo)人民調(diào)解工作；
2.協(xié)助參與基層普法依法治理；
3.協(xié)助組織提供基層公共法律服務(wù)；
4.協(xié)助承擔(dān)社區(qū)矯正工作；
5.協(xié)助開(kāi)展刑滿釋放人員安置幫教工作；
6.協(xié)助參與推進(jìn)基層法治建設(shè)；
7.協(xié)助開(kāi)展其他工作。
（二）待遇保障
擬招聘人員為企業(yè)用工性質(zhì)，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與青島海華簽訂勞動(dòng)合同。司法協(xié)理員試用期6個(gè)月，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格，合同期限為三年；試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。擬聘用人員總體報(bào)酬參照現(xiàn)有司法協(xié)理員工資待遇。試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　
　　五、有關(guān)說(shuō)明
　　1.按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)統(tǒng)一招聘，招聘過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，接受有關(guān)職能部門和社會(huì)的監(jiān)督。
　　2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
　　3.報(bào)名、筆試、面試及體檢等有關(guān)招聘信息登陸青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qdsn.gov.cn）、青島市南人才網(wǎng)（https://www.qdrc.com）查詢。 【報(bào)名附件材料下載，請(qǐng)登錄：市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)--通知公告欄目--《市南區(qū)司法局招聘司法協(xié)理員簡(jiǎn)章》】