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更新于 9月1日

物業(yè)管家

3000-4000元
  • 淮南壽縣
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

小區(qū)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)業(yè)主日常咨詢、報(bào)修、投訴的接待與記錄,及時(shí)跟進(jìn)處理進(jìn)度并反饋結(jié)果;
2. 協(xié)助組織社區(qū)便民活動(如節(jié)日關(guān)懷、鄰里活動等),維護(hù)良好的業(yè)主關(guān)系;
3. 整理歸檔業(yè)主資料、服務(wù)記錄等文件,確保信息準(zhǔn)確完整;
4. 配合物業(yè)其他部門(如工程、安保)推進(jìn)服務(wù)工作,保障小區(qū)服務(wù)順暢。
二、任職要求
1. 年齡20-40周歲,中專及以上學(xué)歷,有物業(yè)客服、服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 溝通表達(dá)清晰,有耐心、責(zé)任心,能積極應(yīng)對業(yè)主需求;
3. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Word、Excel),具備基本文檔處理能力;
4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能適應(yīng)簡單的輪班。
三、福利待遇
薪資面議,轉(zhuǎn)正后繳納社保;
福利:節(jié)日禮品、定期員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會;
工作環(huán)境:小區(qū)內(nèi)辦公,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,人際關(guān)系簡單。
四、應(yīng)聘方式
1. 聯(lián)系人:馬主管,工作時(shí)間8:00-11:30;14:17:30
3. 辦公地址:幸福城小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心。
幸福城物業(yè)期待您的加入,與我們一起為業(yè)主提供更貼心的服務(wù)!

工作地點(diǎn)

淮南壽縣鼎鑫幸福城

職位發(fā)布者

姚德玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo文一地產(chǎn)有限公司
文一投資控股集團(tuán)創(chuàng)立于2004年,搭乘安徽高速發(fā)展的快車,以前瞻性戰(zhàn)略眼光審時(shí)度勢,順勢而為,多次上演彎道超越奇跡,締造非凡的文一速度。十余年風(fēng)雨兼程,如今的文一,在創(chuàng)始人周文育董事長帶領(lǐng)下,秉承“文啟心智仁德合一”的核心價(jià)值觀,遵循“跟黨走、不偷稅、不行賄”的九字經(jīng)營方針,已發(fā)展成為房地產(chǎn)、建工、餐飲、文旅、物流、建材、物業(yè)、教育、酒業(yè)、傳媒、體育、礦業(yè)、科技(股票代碼:SH600520)等十余產(chǎn)業(yè)多元并舉的大型區(qū)域性投資控股集團(tuán),集團(tuán)總資產(chǎn)近700億元,在職員工6000余人,帶動就業(yè)數(shù)萬人,連續(xù)多年穩(wěn)居合肥企業(yè)5強(qiáng)、安徽省民營企業(yè)10強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)百強(qiáng)。2018年度集團(tuán)憑借301.19億元營業(yè)收入、近20億元納稅金額蟬聯(lián)安徽民企百強(qiáng)納稅第一、營收第二,同時(shí)向社會公益捐助達(dá)1000余萬元,致力美好生活。2019年7月,集團(tuán)子公司合肥瑞墨商業(yè)管理有限公司成功競得上海市閔行區(qū)閔行新城優(yōu)質(zhì)地塊,標(biāo)志著文一集團(tuán)正式形成合肥、上海雙總部運(yùn)營格局,對于提升文一在全國的品牌影響力、加速全國化布局有著里程碑式的重要意義。文一人以謙卑之心對待來之不易的成績,以感恩之心回饋這片熱土和人民。十余年來,文一始終不忘企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),成立文一慈善基金會,通過各種公益行動回報(bào)社會、造福桑梓,贏得了社會的尊重與認(rèn)可。積極響應(yīng)習(xí)總書記號召,定點(diǎn)幫扶貧困地區(qū)及革命老區(qū);成立安徽最美教師基金,大力支持教育事業(yè);精準(zhǔn)扶貧,成立大病救助專項(xiàng)基金;斥資數(shù)千萬對旗下新老小區(qū)進(jìn)行品質(zhì)升級改造,真情回饋廣大業(yè)主。飲水思源,落葉歸根,文一用感恩之心繪就出一幅覆蓋全市、惠及全省的公益地圖?!拔膯⑿闹侨实潞弦弧?,文一用文化啟迪員工的心靈和智慧,用仁義和道德幫助員工成長與發(fā)展。從無微不至的關(guān)懷到切實(shí)維護(hù)員工利益,不斷提高員工的工資待遇,制定領(lǐng)先于本土企業(yè)三年的薪酬標(biāo)準(zhǔn);健全黨委、團(tuán)委、工會等基層組織,定期開展黨員紅色之旅、員工運(yùn)動會、國內(nèi)外旅游考察等企業(yè)文化活動;建立完善的培訓(xùn)機(jī)制,為員工的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平臺,為企業(yè)的騰飛凝聚內(nèi)生動力,全面提升員工“家”的歸屬感和幸福感。竹,虛懷有節(jié),堅(jiān)韌遒勁,正是文一精神的高度凝練。文一將一如既往承襲竹的品質(zhì),以海納百川的胸襟氣度,堅(jiān)定“做正、做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做久”的信念,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,腳踏實(shí)地,俯身耕耘,以高度的社會責(zé)任感,做美好生活服務(wù)商,在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮中奮勇拼搏,構(gòu)筑“百年老店”終極夢想,不斷為中國經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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