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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司制造業(yè)人事管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等。
2. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度。
3. 確保公司人事管理政策與法律法規(guī)的合規(guī)性。
崗位要求：
1. 3-5年制造業(yè)人事管理經(jīng)驗。
2. 溝通能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)和解決問題的能力。