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1. 工作城市：石家莊、唐山、內(nèi)蒙呼和浩特
2. 招聘崗位：管培生
3. 崗位職責(zé)
- 參與公司多個核心部門的輪崗實習(xí)，全面掌握各部門的運作流程和業(yè)務(wù)要點。
- 協(xié)助團隊完成各項工作任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集與分析、項目策劃與執(zhí)行、客戶溝通與維護等。
- 積極反饋工作中的問題與建議，為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新貢獻力量。
3.1項目管理崗崗位職責(zé)：
- 主要面向業(yè)主，負責(zé)客戶滿意度管理、客戶關(guān)系維護及各項社區(qū)活動的推動及落地等工作；
- 知業(yè)主冷暖，懂業(yè)主好惡，是行走的綠城品牌代言人。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、專業(yè)不限；
- 親和力強，善于溝通樂于解決問題。
3.2工程技術(shù)崗崗位職責(zé)：
- 協(xié)助工程師進行社區(qū)內(nèi)工程系統(tǒng)的日常巡檢及設(shè)備維護等工作；對設(shè)備運行情況、故障發(fā)生率等數(shù)據(jù)進行專業(yè)分析，提供解決方案，建立管理機制；
- 為建筑增值，是項目運轉(zhuǎn)的“定海神針”。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；給排水、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 專業(yè)本領(lǐng)強，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.3品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)：
- 負責(zé)物業(yè)質(zhì)量體系的運營和維護，確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并開展對物業(yè)服務(wù)包括客服、綠化、秩序、保潔等各條線的品質(zhì)督查；協(xié)助豐富物業(yè)品質(zhì)管理方法，推廣線上管理工具，提升管理效率；
- 項目服務(wù)品質(zhì)的質(zhì)檢官，公司服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行官。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；
- 明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強。
3.4市場拓展崗崗位職責(zé)：
- 深入了解物業(yè)管理市場動向，收集并分析物業(yè)管理市場信息；掌握物業(yè)項目拓展與投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，編寫投標(biāo)文件，跟進并保證投標(biāo)工作的順利進行；
- 哪里有項目，哪里就有你，公司業(yè)務(wù)的開拓者。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；
- 文能提筆寫文案，武能開口贏客戶，坐得了板凳，跑得了市場。
3.5營銷策劃崗崗位職責(zé)：
- 對接園區(qū)集團公司與分公司，落地集團戰(zhàn)略規(guī)劃；自主洽談合作外部商家，為各項目整合業(yè)主所需園區(qū)增值服務(wù)產(chǎn)品；組織策劃園區(qū)增值服務(wù)活動，如鄰里節(jié)、年貨節(jié)等；
- 用好產(chǎn)品贏得客戶，業(yè)主心中的生活小能手。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；
- 善于挖掘，腦洞大。
3.6安全管理崗崗位職責(zé)：
- 深入了解保安隊伍的組織框架，核定所轄各保安隊、報警中心、游泳池管理中心編制人數(shù)；負責(zé)建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并監(jiān)督檢查落實情況；對每月的保安隊伍管理過程中的獎懲進行統(tǒng)計；組織實施對保安員、報警員和救生員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核；
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；
- 有策劃、組織、實施活動相關(guān)經(jīng)驗；思維清晰，處事果斷。
3.7財務(wù)崗崗位職責(zé)：
- 負責(zé)財務(wù)核算、編制記賬憑證、會計報表及各種賬冊；負責(zé)編制各類管理報表、內(nèi)控管理和公司的流程優(yōu)化；協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理進行財務(wù)分析；
- 心中有賬目，眼中有業(yè)務(wù)，是公司運營的智囊團。
任職要求：
- 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
- 天生對數(shù)字敏感，條理清晰耐心好，歸類匯總本領(lǐng)強。
4. 薪資福利
-健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎金、容錯試錯獎金、合伙收益、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、節(jié)日福利、五險一金高溫補貼等；
-多種多樣的帶薪假期：年假、生日假、婚假、產(chǎn)假、護理假、兒童節(jié)假、哺乳假等；
-具有綠城服務(wù)特色的“員工關(guān)愛全景”體系：
——免費體檢、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動；
——母親節(jié)主題活動、員工家訪等以員工長輩為核心的春暉行動；
——海豚計劃、奇妙一夏、愛心助考等以員工子女為核心的子衿計劃。
- 實習(xí)期薪資4000元/月，另提供餐貼。
- 轉(zhuǎn)正后薪資4000元/月+各項福利補貼。
- 完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長。
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升管理崗位機會。