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（計算機學院、航空學院、數字傳媒學院、汽車機電學院、人工智能學院、管理學院、通信工程學院、建筑工程學院、護理學院）
崗位職責：
（一） 教學運行與質量管理
1. 教學組織與調度：負責組織制定、修訂和實施各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程標準和教學大綱。
2. 教學過程監(jiān)控：深入教學一線，通過聽課、評課、檢查教案、組織學生座談等方式，對教學質量進行全程監(jiān)控與評估，及時發(fā)現問題并提出改進意見。
3. 考務與學籍管理：組織安排期末考試、補考等各類考試工作，嚴肅考風考紀。協助管理學生學籍、成績審核和畢業(yè)資格審定。
4. 教學改革與研究：組織教師開展教學方法和考核方式的改革，推廣項目化教學、案例教學等現代職業(yè)教育模式。鼓勵并組織申報各級各類教學改革與研究項目。
（二） 專業(yè)與課程建設
1. 專業(yè)規(guī)劃與優(yōu)化：根據區(qū)域經濟發(fā)展和行業(yè)需求，協助院長進行新專業(yè)的調研、論證和申報工作，以及對現有專業(yè)進行動態(tài)調整和優(yōu)化。
2. 課程體系開發(fā)：牽頭負責課程體系建設，推動“崗課賽證”綜合育人，確保課程內容與職業(yè)標準、生產過程相對接。重點打造精品在線開放課程、核心課程和優(yōu)質教材。
3. 實訓基地建設：規(guī)劃和管理院內實驗實訓室，負責校內實訓基地的建設、維護與安全管理。積極開拓和聯系校外實習實訓基地。
（三） 師資隊伍建設
1. 教師培養(yǎng)與發(fā)展：協助院長制定師資隊伍建設規(guī)劃。組織教師的業(yè)務學習、培訓、技能競賽，特別是加強“雙師型”教師的培養(yǎng)。
2. 教學團隊建設：負責或參與教研室、教學團隊的建設與管理，打造結構合理、富有活力的教學和科研團隊。
3. 教師考核與評價：參與對教師的教學工作量和教學質量的考核與評價工作。
（四） 教研與校企合作
1. 教研科研管理：組織教師申報各級各類教研、科研項目，并對項目實施過程進行管理和服務。
2. 校企合作推進：積極與企業(yè)、行業(yè)聯系，推動產學研合作。負責或參與校企合作訂單班、現代學徒制等項目的具體實施與管理。
3. 社會服務：組織師生利用專業(yè)優(yōu)勢開展技術開發(fā)、技術咨詢、社會培訓等社會服務活動，提升學院的社會影響力。

任職要求：
1. 精通以上工作內容的某一項或者幾項工作內容，學院為以下幾個學院及專業(yè)均可：計算機學院、航空學院、數字傳媒學院、汽車機電學院、人工智能學院、管理學院、通信工程學院、建筑工程學院、護理學院。
2. 有學校相關經驗，從事過一線實際工作。或者校企合作方向，有企業(yè)工作經驗。
3. 學歷職稱：要求第一學歷為二本及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術職稱。碩士優(yōu)先。
4. 行業(yè)經驗：具有“雙師”素質或有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。