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職位描述: 1、負(fù)責(zé)人員招聘管理工作； 2、負(fù)責(zé)人員溝通，邀約，整理資料，招聘渠道評估以及拓展等工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。