一、員工服務(wù)管理
包括但不限于：
（一）完成自助打印終端基礎(chǔ)運維，落實在職證明、收入證明等證明及工卡打印100%按交接要求完成，及時解答員工相關(guān)疑問并作出指引；
（二）按各業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)要求完成入職、離職、勞動合同管理等日常員工服務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并主動與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通報告，及時反饋工作進(jìn)度及問題；
（三）完成入戶/職稱、技能認(rèn)定等人才認(rèn)定工作，并主動與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通報告，及時反饋工作進(jìn)度及問題；
（四）輔助完成考勤異常管理、核對等考勤管理工作；
（五）完成共享服務(wù)中心熱線、問題咨詢的管理、回復(fù)及日常員工的接待工作。
二、環(huán)境管理
完成員工共享服務(wù)中心環(huán)境管理工作，包括但不限于：
（一）確保共享服務(wù)中心（含人事檔案室）整體整潔、明亮，有效落實整理、整頓、清潔、清掃4S工作；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《資料共享柜》管理要求，無超2周存放材料。
三、檔案管理
完成檔案管理工作，包括但不限于：
（一）協(xié)助完成人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞事宜；
（二）人事檔案的整理裝訂、歸檔；
（三）人事檔案的利用、審核、咨詢等。
四、其他工作
在不影響日常工作的情況下，需按要求準(zhǔn)時完成管理員臨時交辦的其他工作。