崗位職責(zé)：
1、精通結(jié)構(gòu)專業(yè)理論和技術(shù)知識，作為建筑設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人。負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的業(yè)務(wù)提升、專業(yè)技術(shù)人員的能力提升工作；
2、系統(tǒng)掌握本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，并能結(jié)合實(shí)際情況，在工作中精準(zhǔn)掌握并運(yùn)用，指導(dǎo)各級人員落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，文件編制標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)圖集建立，制定本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理細(xì)則等；
4、擔(dān)任院級、公司級項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，制定或參與評審該類項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案及重要設(shè)計(jì)內(nèi)容；
5、按照公司ISO體系要求做好設(shè)計(jì)“三環(huán)節(jié)”管理工作，負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目分工內(nèi)的體系管理及優(yōu)化更新工作；
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)科研工作，按年度分解目標(biāo)要求，完成科研工作內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)審查、確認(rèn)，組織召開部門技術(shù)會議，對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行討論研究、協(xié)調(diào)處理，并組織研究制定各項(xiàng)措施和指導(dǎo)意見；
8、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，做好設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)工作；
9、擔(dān)任院級、公司級項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，履行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)，對外與業(yè)主溝通匯報(bào)項(xiàng)目開展情況；對內(nèi)組織生產(chǎn)按計(jì)劃推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作；
10、切實(shí)抓好后期服務(wù)工作，解決工程實(shí)施中的技術(shù)問題；以技術(shù)為支撐參與建筑院市場經(jīng)營工作，為公司開拓經(jīng)營市場樹立技術(shù)品牌；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。具備副高級工程師職稱及一級注冊結(jié)構(gòu)師執(zhí)業(yè)資格證書。
2、具有甲級設(shè)計(jì)院15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人8年以上。在職期間曾主持過大中型公建項(xiàng)目優(yōu)先考慮；
3、個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰，具備良好的方案協(xié)調(diào)和審圖能力，良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和成本意識強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強(qiáng)工作壓力。