工作內(nèi)容：
1、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、管理公司人事的檔案；
5、組織、安排應聘人員的面試；
6、協(xié)助實施員工培訓活動；
7、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉基礎的人力資源工作常識；
2、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
3、具有良好的團隊合作精神。
職位福利：績效獎金、全勤獎