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更新于 12月15日

安裝調試工程師

7000-14000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

污水垃圾滲濾液設備安裝驗收調試環(huán)保化工
崗位職責:
1. 負責組織水處理項目設備的安裝工作;
2. 熟悉理解項目工藝流程,負責水處理設備的調試工作;
3. 負責項目驗收工作,主動積極推動項目驗收;
4. 對客戶及相關操作人員做好設備操作、技術交底等方面的培訓工作;
5. 定期對項目進行總結和反饋,并按要求對設備安裝、調試、驗收等相關過程的技術文件和資料進行收集、整理等;
6. 協(xié)調現(xiàn)場與業(yè)主、監(jiān)理及其它施工單位的關系,處理現(xiàn)場安裝調試驗收過程中各項事宜;
7.完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科或以上學歷,環(huán)境工程、給排水、化工等相關專業(yè);
2、3-5年水處理相關行業(yè)經驗;
3、獨立完成過至少一個以上的項目調試工作并通過驗收;
4、具有高度的工作責任性,能夠帶領團隊,發(fā)揮團隊合作精神;
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、組織領導能力;
6、適應長期性的出差;
7、持有建造師證書優(yōu)先。

工作地點

金水區(qū)鄭州東站

職位發(fā)布者

孫文佳/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廈門嘉戎技術股份有限公司
廈門嘉戎技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)是一家專注于高難度污廢水處理,為客戶提供特種膜組件、高端環(huán)保裝備和運營服務的高新技術企業(yè),深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司(股票代碼:301148.SZ)。公司致力于成為全國領先的環(huán)境技術企業(yè),全球領先的膜技術企業(yè)。公司主要產品有DT/ST高壓膜、管式超濾膜、UNISOL耐酸堿膜、卷式膜、平板MBR膜、集裝箱式污水處理設備、中轉站滲濾液處理設備、低溫負壓蒸發(fā)器和高壓膜設備等高端環(huán)保裝備;主要提供酸堿及高價值資源回收、高濃高鹽污水應急減量和全量化處理、垃圾滲濾液處理、建設運營、托管運營、大修升級以及無人化智能化運維等服務。公司總資產超過20億元,擁有超過3萬平方米的特種膜自動化生產線和各類高端環(huán)保裝備標準化生產線。公司正不斷深耕全國市場布局并且積極開拓全球業(yè)務,在北京、重慶、遼寧、黑龍江、河南、四川等地設立有分子公司,并且在德國、美國等設立了子公司。公司主要服務領域為垃圾滲濾液、煤化工廢水、焦化廢水、工業(yè)園區(qū)濃水、制藥廢水、油氣田廢水、放射性廢水、稀土廢水等高難度污廢水處理,截至2024年底,公司已實施超過600個項目,業(yè)績案例遍及國內30多個省、直轄市、自治區(qū),產品遠銷美國、日本、新加坡、巴西、哥倫比亞、安哥拉等海外市場。公司秉承“開拓創(chuàng)新”的研發(fā)理念,積極與廈門理工、深圳大學、中國石油大學等科研院校緊密合作,持續(xù)推進研發(fā)工作,承擔過多次國家級、省級和市級重大科研項目。公司現(xiàn)已擁有各項專利182項,其中發(fā)明專利59項,同時參與了國內多項污水處理和膜行業(yè)相關標準的編制。公司先后榮獲國家工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、科技部“科技助力經濟2020”重點專項、福建省“專精特新”中小企業(yè)、福建省科學技術進步二等獎、福建省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、福建省博士后創(chuàng)新實踐基地、廈門市科技進步一等獎等諸多榮譽。公司始終堅持“打造精品、成就客戶、保護環(huán)境”的使命,深耕高難度污廢水處理領域,以高品質的產品和服務獲得更廣闊的市場空間和發(fā)展機遇,同時為“綠水青山”和“雙碳目標”貢獻嘉戎力量。使命:打造精品、成就客戶、保護環(huán)境愿景:成為全球領先的膜技術企業(yè)成為全國領先的環(huán)境技術企業(yè)價值觀:奮斗拼搏、團隊合作、使命必達、開拓創(chuàng)新嘉戎技術為年輕人提供追逐夢想,揮灑青春,成就自我的舞臺。歡迎各位加入我們的“嘉”。充滿熱情的你、樂于創(chuàng)新的你、敢于挑戰(zhàn)的你,我們期待你的加入!我們?yōu)閱T工提供:1、六險一金。2、年終效益獎金。3、年資津貼和員工貢獻獎勵:提供工齡津貼、優(yōu)秀員工、白銀員工、黃金員工獎勵。4、防暑降溫費:特定人員每年的5月至9月發(fā)放防暑降溫費。5、免費餐廳:為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富自助式的福利午餐。6、免費住房:為員工提供免費的宿舍,兩人一間。7、免費班車:為員工提供廈門市島內外的免費班車。8、提供完善的假期福利,包括法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假、病假、育兒假、出差調休假等。9、關注員工身心健康,每年定期組織健康體檢,不定期開展瑜伽、籃球、臺球、乒乓球、徒步、運動會、家庭開放日、集體旅游、部門拓展等豐富的團建活動。10、提供多樣化的工會福利:節(jié)日福利、生日禮金禮品、婚慶禮金、喪事慰問金、困難幫扶金等。11、支持員工開展戶口落戶、職稱評審、人才榮譽申報、子女照顧性入學、外派學習培訓、專業(yè)證書考取等。12、人才補貼申請:博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元。13、住房政策申請:“一張床”免費住宿政策;“五年五折”租房補貼。
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