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人事行政工作內(nèi)容
1：負(fù)責(zé)員工招聘、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、社保及意外險、醫(yī)保購買等。
2：考勤與績效管理 :負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、工資績效核算、離職處理等工作。
3：負(fù)責(zé)辦公用品采購并登記、公司印章管理、資料變更、車輛及固定資產(chǎn)管理等。
4：協(xié)助辦公室的后勤保障工作，職場所有接待，綠植維護(hù)。
5：處理臨時和緊急事項,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,確保單位整體運轉(zhuǎn)順暢。
6：負(fù)責(zé)公司人員所有合同資料建立檔案管理。
7：水，電，物業(yè)費的繳納
8：會議記錄，會議前準(zhǔn)備會議資料，會議中拍攝照片和視頻。
9：負(fù)責(zé)推行公司的各類規(guī)章制度的實施，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平臺數(shù)據(jù)核對審核，公司投標(biāo)、陪標(biāo)工作。信息的上傳下達(dá)。
10：協(xié)助財務(wù)部銀行辦理業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。