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任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡18—30歲，普通話標準； 2、品行端正，踏實勤奮，有耐心與責任心； 3、積極主動，善于學習，具備團隊合作精神； 4、專業(yè)不限，認同企業(yè)文化。 崗位職責： 1、掌握公司產品知識，熟悉工作流程，負責向代理商提供最新的行業(yè)資訊； 2、了解和學習公司客戶服務手冊，優(yōu)化客戶服務方案； 3、定期與公司會員客戶溝通，建立良好合作關系； 4、完成工作目標，提報工作總結。 福利待遇： 1、薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利，月綜合收入4000元以上； 2、提供住宿：中央空調、24小時熱水、免費WiFi、洗衣房、酒店保潔等（基本可拎包入住）； 3、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金； 4、特色福利：給予員工父母孝親福利（300-3000元/季度）、組織員工父母旅游、定期慰問拜訪； 5、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險； 6、假期類：國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等； 7、培訓類：崗前培訓（帶補貼）、在職培訓、一對一師徒幫帶、拓展訓練、晉升培訓、外派進修等； 8、設施類：公司設有多個員工活動場地，定期舉辦各類員工活動。 完善的雙向晉升通道： 縱向晉升：實習生—儲備干部—組長—主管—經理—總監(jiān) 橫向晉升：人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇 特色崗位申請晉升：直播主持人、品牌策劃、品酒師、產品項目經理、培訓講師（排名無先后）