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更新于 11月28日

養(yǎng)老院醫(yī)養(yǎng)主任

1.5-2.5萬·13薪
  • 長沙開福區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院養(yǎng)老院養(yǎng)老機構
崗位要求:
1、構建并執(zhí)行標準化、專業(yè)化、人性化的照護服務體系,通過嚴格的質控、持續(xù)的培訓和卓越的溝通,確保長者獲得有尊嚴、有品質、有溫度的晚年生活,實現(xiàn)機構照護服務的零事故、高滿意度和可持續(xù)發(fā)展。
2、貫徹集團照護標準,并制定符合本機構長者和譜的個性化照護流程與管理制度;制定部門年度工作計劃、人員配置預算及物資耗材預算,并嚴格執(zhí)行成本控制;并負責照護部門內醫(yī)療設備、護理物資的管理、維護與調配。
3、組織并參與新入住長者的全面評估,審核并督導個性化照護計劃的制定與落實;確保所有照護記錄、評估文件、健康檔案的規(guī)范、準確與完整。 通過每日查房與巡視,檢查護士、護理員的實際工作,督導護理質量,嚴防差錯事故;全面負責機構的感染預防與控制工作,制定并監(jiān)督執(zhí)行相關方案。
4、 科學調配護士、護理員及社工,確保人崗匹配與照護工作的連續(xù)性;制定并執(zhí)行覆蓋護士、護理員的分層級、常態(tài)化培訓計劃(包括崗前、在崗、專項技能培訓);負責帶教培養(yǎng)護士長、護理組長等骨干員工,落實集團的等級考評制度,搭建人才梯隊;組織面向員工、長者及家屬的健康教育講座與活動。
5、督導新入住長者的環(huán)境適應工作,關注長者心理健康,監(jiān)督社工團隊開展專業(yè)活動;保持與住戶/家屬的高頻、有效溝通,及時響應并妥善處理其訴求與投訴,建立長期信任關系;作為照護服務的核心,高效協(xié)調餐飲、行政、營銷等部門,確保照護服務的無縫銜接。
6、樹立全員安全意識,做好防跌倒、壓瘡、走失等安全防范工作; 作為第一責任人,處理各類醫(yī)療及照護相關的突發(fā)事件,并按規(guī)定完成事件報告的撰寫與上報。
7、定期評估醫(yī)護人員和護理員的專業(yè)技能與業(yè)務質量,并提供反饋與指導;關心體貼員工,及時解決員工工作與生活中的問題,維護團隊穩(wěn)定與士氣。
任職要求:
1、護理學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)大專及以上學歷
2、8年以上臨床護理或老年科工作經驗,其中至少3年在養(yǎng)老機構或老年醫(yī)院擔任同等管理崗位經驗。
3、熟練掌握各種老年常見?。ㄈ缡е?、卒中、糖尿?。┑恼兆o要點及急救技能
4、熟悉院感控制流程

工作地點

長沙開福區(qū)漁業(yè)路

職位發(fā)布者

張先生/HR

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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數(shù)成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強,多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊,發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應,實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時,龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實現(xiàn)經營性現(xiàn)金流為正的內生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產質量,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢:https://www.longfor.com
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