崗位職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃，通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析洞察經(jīng)營問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商場日常運(yùn)營管理，主動洞察商家需求，進(jìn)行服務(wù)提升和創(chuàng)新，包括但不限于開閉店管理、人員管理、貨品管理、品質(zhì)管理、費(fèi)用管理、證照管理、裝修管理、SP活動管理、培訓(xùn)管理、POS機(jī)管理等。
3、協(xié)同各職能部門配合，整合B端資源；聯(lián)動招商、推廣等部門，打造“主題活動+空間場景+商戶聯(lián)動”生態(tài)（如年度主題市集、IP快閃店），組織高質(zhì)量經(jīng)營活動及會員活動。
4、市場洞察：定期輸出商圈競品及優(yōu)秀項(xiàng)目分析報(bào)告，預(yù)判消費(fèi)趨勢并提出業(yè)態(tài)調(diào)整及經(jīng)營建議。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上購物中心、百貨、零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能站在商家的角度理解經(jīng)營邏輯，整合雙方資源，為商家提供經(jīng)營支持，提升業(yè)績獲得雙贏。
4、有客戶視角，能了解商家和顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力與抗壓能力好。