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更新于 8月28日

總部招聘專員

8000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘社會招聘人力資源服務
  1. ?1、負責招聘實施?:通過各種渠道(如媒體、網絡)發(fā)布和管理招聘信息,進行簡歷甄別、安排面試,并負責聘前測試、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
  2. ?2、制定招聘計劃?:根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
  3. ?3、招聘渠道管理?:調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析。對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
  4. ?4、招聘數據分析?:輸出招聘數據分析報告,包括人才數據分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果。
  5. ?5、人才儲備與選拔?:梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
  6. ?6、其他人力資源工作?:協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其他人力資源方面相關工作。

工作地點

北京朝陽區(qū)龍湖藍海引擎產業(yè)園

職位發(fā)布者

吳京龍/人事經理

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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強,多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊,發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應,實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時,龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實現(xiàn)經營性現(xiàn)金流為正的內生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產質量,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢:https://www.longfor.com
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