国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作職責：
1. 負責人力資源項目方案設計，包括但不限于重大組織變革、組織模式、薪酬激勵、長期激勵等，確保方案落地執(zhí)行效果，為公司人力資源管理工作提出可行性建議；
2. 負責部分集團日常人力資源策略及管理工作，如年度調薪策略、獎金、敬業(yè)度、評優(yōu)、高管日常運營管理等事項；
3. 為業(yè)務提供專業(yè)賦能，推動并陪伴業(yè)務組織變革，通過專業(yè)支撐、培訓分享，提升整體組織能力；
4. 人力資源前瞻性研究，洞察外部市場動態(tài)，提供高價值的人力資源管理洞察；
5. 未來有機會向HRBP方向轉型。
任職要求：
1、985、211院校本科及以上學歷，專業(yè)不限，8年以上相關工作經驗；
2、咨詢公司+企業(yè)inhouse履歷背景，擅長組織模式設計、組織變革、薪酬激勵方案、長期激勵中任一兩項模塊；具備多模塊項目設計及落地經驗復合經歷優(yōu)先、具備高管及股期權日常管理及方案設計經歷優(yōu)先；
3、邏輯思維能力強，對數(shù)據敏感，喜歡做數(shù)據分析相關工作，熟練掌握數(shù)據分析技能，獨立完成完整的分析報告并形成決策建議和執(zhí)行方案；
4、具有較強的執(zhí)行力和推動能力，能主導高質量推動項目的5、開放、自驅、堅韌踏實、心智成熟、效率高、思維敏捷、對專業(yè)有追求、快速學習能力強、愿意接受挑戰(zhàn)、并能適應快速變化。