央企福利好，五險一金足額繳納
崗位職責：
1、規(guī)范與標準完善優(yōu)化：結合數(shù)據治理專業(yè)咨詢方法，從業(yè)務適配與合規(guī)落地角度，針對集團已有數(shù)據治理制度、管理細則進行完善優(yōu)化，同步制定國標/行標適配方案，將國家合規(guī)要求、行業(yè)標準拆解轉化為企業(yè)可執(zhí)行的具體條款，保障數(shù)據治理工作合法合規(guī)、動態(tài)適配；
2、項目方案與成果材料輸出：結合國企數(shù)據治理項目（如數(shù)據資產梳理、質量提升）需求，設計咨詢式實施方案（明確路徑、風險防控措施），同步編制項目進展報告、成果總結材料（含 PPT），為決策層把控方向、跨部門協(xié)作提供依據；?
3、行業(yè)申報與成果提煉：編制行業(yè)賽事申報方案、數(shù)據治理實踐報告，提煉集團在數(shù)據治理領域的經驗成果（含制度優(yōu)化成效、項目落地價值等），助力參與行業(yè)交流、樹立合規(guī)治理標桿，提升行業(yè)影響力；?
4、材料管理與知識沉淀：統(tǒng)一數(shù)據治理相關材料的格式、術語標準，根據業(yè)務迭代、政策更新（如數(shù)據安全法修訂）優(yōu)化文檔內容，搭建企業(yè)數(shù)據治理材料庫，實現(xiàn)知識資產沉淀與復用。?
任職要求：
1、行業(yè)與項目經驗：具有能源化工等重點行業(yè)數(shù)據治理項目經驗者優(yōu)先，有國企數(shù)據治理或合規(guī)咨詢經驗、參與過國標 / 行標對接或適配工作者更佳；?
2、核心專業(yè)能力：具備3年以上數(shù)據治理相關文檔撰寫經驗，能獨立輸出合規(guī)規(guī)范、項目方案等復雜材料；掌握數(shù)據治理咨詢方法（如 DCMM、DAMA-DMBOK 框架），可將業(yè)務需求、合規(guī)要求轉化為清晰的文字方案與可視化材料（含PPT）；?
3、合規(guī)與業(yè)務認知：熟悉國家數(shù)據安全、個人信息保護等法律法規(guī)，了解國企數(shù)據治理的核心訴求（如合規(guī)優(yōu)先、長效落地），能為業(yè)務合規(guī)性提供專業(yè)支撐；?
4、綜合素質：具備較強的責任意識與大局觀，溝通協(xié)調能力突出，能聯(lián)動業(yè)務、法務、IT 等部門推進治理工作；抗壓能力強，可高效完成重點項目的材料輸出與落地支撐。