一、職位描述
1、協(xié)助制定所轄區(qū)域年度/月度項目開發(fā)目標,專項工作目標和績效目標,負責轄區(qū)開發(fā)目標的分解、下達、過程管理及匯總分析。
2、對所轄區(qū)域開發(fā)團隊月度績效進行評定,并做績效反饋。
3、對區(qū)域經理的任用擁有提名及建議權。
4、根據(jù)年度預算及項目開發(fā)進度,審批和管理所轄區(qū)域的銷售費用。
5、參加轄區(qū)內項目計劃會議,對區(qū)域經理審核過的行動計劃書進行審議、指導。
6、協(xié)調設計師派遣排期并對接內部設計院,核對三級校審流程嚴肅性,組織公司級方案評審。
7、組織、發(fā)起項目開發(fā)過程中的跨部門協(xié)作。
8、根據(jù)公司《項目開發(fā)激勵制度》,審核項目開發(fā)獎金、提成的相關資料。
二、任職資格:
1.、35-45歲,統(tǒng)招本科或碩士以上學歷;
2、具備良好的個人品行及綜合素質,擁有團隊共贏意識以及強烈事業(yè)進取心,懂謀略識大局;
3、10年以上市場營銷經驗,其中2年以上團隊管理經驗,具備政企大項目市場開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4、熟悉政府行政事務處理流程,具備較強的溝通協(xié)調能力;熟悉掌握項目立項、招投標、合同談判、項目實施、竣工驗收流程等優(yōu)先考慮;
5、有過獨立開發(fā)千萬級以上大項目全流程經驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:每年多次調薪、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、股票期權、交通補助