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崗位職責(zé)：
1.交付：根據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測以及PMC計(jì)劃，制定詳細(xì)合理的內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃，明確各階段、各生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，合理安排人力、物力資源，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的有效調(diào)度，確保生產(chǎn)活動有序、高效開展，保障按時交付產(chǎn)品。
3.現(xiàn)場管理：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程的執(zhí)行情況，指導(dǎo)和規(guī)范一線員工的操作行為，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等各類問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接，保障生產(chǎn)流程順暢，提高生產(chǎn)效率。
4.成本管理：分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，制定成本控制方案，對原材料、人工、能源、設(shè)備維護(hù)等各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格管控，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、減少浪費(fèi)等措施，降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，提升產(chǎn)品的成本競爭力。
5.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢修計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織設(shè)備操作人員的技能培訓(xùn)，提高設(shè)備的完好率和利用率，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備突發(fā)故障，保障設(shè)備正常運(yùn)行，避免因設(shè)備問題導(dǎo)致生產(chǎn)延誤。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織生產(chǎn)部門的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，合理配置人力資源，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求調(diào)整人員崗位，培養(yǎng)員工的生產(chǎn)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，打造一支高素質(zhì)、高執(zhí)行力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體生產(chǎn)能力。
7.質(zhì)量管理：與品質(zhì)管理部門緊密合作，貫徹執(zhí)行ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，將質(zhì)量控制措施融入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，及時處理質(zhì)量異常情況，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品合格率。
8.運(yùn)營管理：收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，總結(jié)生產(chǎn)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，關(guān)注行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提出并組織實(shí)施生產(chǎn)流程優(yōu)化、工藝改進(jìn)、設(shè)備升級等持續(xù)改進(jìn)措施，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效率。
9.按時完成上司交待的臨時工作任務(wù)。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、微電子技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上。
2、接受過精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）等培訓(xùn)者更佳。
3、具備智能電子行業(yè)研產(chǎn)銷一體化工作經(jīng)驗(yàn)，有ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系實(shí)施經(jīng)驗(yàn)與證書。
4、5年以上生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，至少5億起體量的同行業(yè)公司。
5、精通數(shù)據(jù)化、信息化、自動化改造，熟悉現(xiàn)代制造發(fā)展趨勢以及工業(yè)自動化（如機(jī)器人集成、智能生產(chǎn)線）發(fā)展趨勢。
6，有操控ERP/MES系統(tǒng)應(yīng)用、產(chǎn)能規(guī)劃及現(xiàn)場管理（5S、可視化管理），熟悉智能電子制造特性、加工工藝及設(shè)備維護(hù)。
7、具備成本控制能力（如降低廢品率、優(yōu)化工時、減少庫存），
8、全局統(tǒng)籌能力好，對數(shù)據(jù)敏捷，團(tuán)隊(duì)管理比較好，能調(diào)動員工工作積極性。
9、成本意識、目標(biāo)感、效率高、對客戶職業(yè)服務(wù)素養(yǎng)強(qiáng)，溝通能力良好、注重細(xì)節(jié)、執(zhí)行力與原則與抗壓力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、時間觀念、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、真誠激情。
10、情緒穩(wěn)定、性格稍外向、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的價值觀與管理理念、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、識大體顧大局。
11.具備上市公司或臺資企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡35-45歲之間，男女不限。