1、根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求及生產(chǎn)計(jì)劃編排，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行措施，并合理安排生產(chǎn)資源，如人員、設(shè)備、原材料等，保證100%交付訂單；
2、根據(jù)公司管理方針，實(shí)施原材料到成品的過(guò)程管理，保證交付合格優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
3、統(tǒng)籌優(yōu)化工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)線布局，運(yùn)用管理手段提高生產(chǎn)效率；
4、負(fù)責(zé)成本管控的措施制定及執(zhí)行保證生產(chǎn)全過(guò)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)降本增效，提升生產(chǎn)制造的優(yōu)勢(shì)；
5、對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進(jìn)方法并上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)審批；
6、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門的各工序作業(yè)流程（含SOP、設(shè)備操作、報(bào)修流程，現(xiàn)場(chǎng)5S管理及其他工作等），形成書面文字，向人力資源部提交并通過(guò)。并按制度流程要求進(jìn)行監(jiān)管；
7、制定員工招聘、培養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)指導(dǎo)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)
4、有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力
5、較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力、領(lǐng)導(dǎo)力