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招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)。
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生或3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有一定英語水平者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制、優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通能力、情緒管理和抗壓能力。
5、無違法違紀(jì)行為及犯罪記錄。
崗位職責(zé)：
1、各項人事制度、政策的制定，人事系統(tǒng)的建立與維護。
2、組織架構(gòu)、崗位定編等組織管理。
3、薪酬、社保及福利政策標(biāo)準(zhǔn)制定及管理。
4、人員招聘、選拔、入職，員工培訓(xùn)培養(yǎng)等人事管理工作。
5、其他人力資源管理體系相關(guān)構(gòu)建工作。