崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠全盤財(cái)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)審核、成本核算、資產(chǎn)管理、采購計(jì)劃、業(yè)務(wù)結(jié)算等；

2、深入業(yè)務(wù)線，針對(duì)業(yè)務(wù)線的需求搭建經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素變化，按時(shí)完成各項(xiàng)管理報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告，定期主導(dǎo)管理會(huì)議開展工作，提出有效的行動(dòng)建議，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；

3、核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控監(jiān)督：主導(dǎo)合同管理、采購價(jià)格管控、銷售報(bào)價(jià)審核、供應(yīng)商生態(tài)建設(shè)等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)控工作，制定全流程管控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程進(jìn)行全面監(jiān)督與把控，及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

4、合同管理內(nèi)控：建立健全合同財(cái)務(wù)審核機(jī)制，重點(diǎn)審核合同中的價(jià)格條款、付款方式、結(jié)算周期等核心財(cái)務(wù)內(nèi)容，防范合同履約風(fēng)險(xiǎn)；跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度，確保合同款項(xiàng)收付合規(guī)高效。
5、采購與供應(yīng)商管控：牽頭制定采購價(jià)格管控體系，建立采購價(jià)格數(shù)據(jù)庫及比價(jià)機(jī)制，審核采購價(jià)格的合理性與公允性；參與供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)級(jí)及優(yōu)化工作，搭建健康的供應(yīng)商生態(tài)，防范采購舞弊及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
6、銷售報(bào)價(jià)審核：建立銷售報(bào)價(jià)財(cái)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合成本核算、盈利目標(biāo)及市場行情，對(duì)銷售報(bào)價(jià)進(jìn)行專業(yè)審核，確保報(bào)價(jià)科學(xué)合理，兼顧市場競爭力與企業(yè)盈利能力。
7、內(nèi)控體系搭建與優(yōu)化：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，制定完善的內(nèi)控管理制度及操作流程，推動(dòng)內(nèi)控與業(yè)務(wù)深度融合。
8、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)：定期開展核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控專項(xiàng)檢查，運(yùn)用專業(yè)方法識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告并提出針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)整改閉環(huán)。
9、跨部門統(tǒng)籌協(xié)作：對(duì)接銷售、采購、法務(wù)、供應(yīng)鏈等部門，推動(dòng)內(nèi)控制度在各業(yè)務(wù)線落地執(zhí)行；解答跨部門內(nèi)控相關(guān)咨詢，協(xié)調(diào)解決內(nèi)控協(xié)作中的重大問題，提升全員內(nèi)控意識(shí)。
10、內(nèi)控報(bào)告與決策支持：定期向管理層匯報(bào)核心業(yè)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)狀況及整改成效；通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)優(yōu)化、成本管控及戰(zhàn)略決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控建議。

任職要求：

1、任職過規(guī)模型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等崗位，財(cái)務(wù)類專業(yè)背景，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；

2、對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力；

3、良好的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，能支持各業(yè)務(wù)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理工作，通過機(jī)制、流程管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力；

5、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底，精通合同管理、采購管控、銷售定價(jià)等核心業(yè)務(wù)的內(nèi)控邏輯及方法；熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及行業(yè)最佳實(shí)踐。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、員工食堂