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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施集團(tuán)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)行業(yè)趨勢和市場變化，及時(shí)向總經(jīng)理提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，優(yōu)化集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理流程。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于銷售、市場、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源等部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。
4.參與重大項(xiàng)目的決策與實(shí)施，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。
5.審核集團(tuán)各部門各分子公司的工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.建立和維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的良好關(guān)系，提升公司品牌形象，精準(zhǔn)傳遞戰(zhàn)略意圖，協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方。
7.培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬員工，建立高效、團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)管理者或旗手，儲(chǔ)備核心人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)升級，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
8.建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控體系，確保公司運(yùn)營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
9.其他總經(jīng)理直接安排的任務(wù)，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議。
10.要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排隨時(shí)接受出差工作。
二 、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，碩士、MBA/EMBA優(yōu)先，管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。有跨國公司或知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有從0到1或從1到N的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)搭建成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡要求：30-45歲之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.要能隨時(shí)出差談工作，及時(shí)接聽老板電話。
三、價(jià)值觀與職業(yè)素養(yǎng)
1.認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備高度的誠信、正直的職業(yè)操守，有全局觀念和奉獻(xiàn)精神，以公司利益為重。
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠在復(fù)雜情況下做出正確決策。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通。
5.具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠推動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
6.誠信正直，質(zhì)樸坦誠、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
四、薪酬待遇
1.月薪10-15K，+年終獎(jiǎng)。優(yōu)秀者可面談詳聊。
2.雙休，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、差補(bǔ)等福利多多。
3.上班時(shí)間：8:30-5:30，午休1小時(shí)。
4.上班地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路62號(hào)樓遠(yuǎn)洋國際中心D座。離家近優(yōu)先。