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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理抖音號(hào):負(fù)責(zé)公司抖音短視頻賬號(hào)管理工作，組織和協(xié)調(diào)各方面資源確保創(chuàng)意落地。
2、挖掘用戶(hù)屬性和時(shí)下熱點(diǎn):深度研究挖掘短視頻平臺(tái)用戶(hù)使用習(xí)慣、觀看性，根據(jù)需求，結(jié)合熱點(diǎn)，進(jìn)行用戶(hù)行為及偏好分析;
3、進(jìn)行創(chuàng)意視頻策劃:策劃具有一定傳播力和話題性的相關(guān)主題短視頻，負(fù)責(zé)創(chuàng)意短視頻從策劃-拍攝-剪輯-后期制作的全過(guò)程，并對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)
探索抖音推廣模式與渠道:通過(guò)行業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化短視頻8短視頻賬號(hào)的推廣投放模式與渠道建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲，提高關(guān)注度。
任職要求：
1.有喜愛(ài):抖音重度用戶(hù)，對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有較豐富的經(jīng)驗(yàn);熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，熟悉各類(lèi)自媒體、社交媒體&新流量平臺(tái);
2.善于捕捉熱點(diǎn)，編寫(xiě)文案，引爆視頻,
3.有思考:有用戶(hù)思維和視角，可以get到用戶(hù)心里想什愛(ài)什么;思維活躍，對(duì)各類(lèi)話題敏感，并能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意點(diǎn):
4.有落地:2年以上視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先