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任職要求： 一、基本條件 年齡：30 - 40 周歲，性，處于職業(yè)上升關鍵期，精力充沛且具備一定職場歷練，能快速適應高強度、高要求的財務工作，有足夠時間深度融入集團業(yè)務，積累經驗為晉升財務總監(jiān)崗位做長期準備。 職業(yè)道德：秉持高度誠信，嚴守財務紀律，過往無任何財務違規(guī)操作記錄。在工作中展現(xiàn)出絕對的忠誠度，將集團利益置于首位，堅決維護集團財務信息安全，杜絕任何形式的利益輸送與財務舞弊行為。 二、教育背景 學歷：本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。扎實的專業(yè)知識體系為其后續(xù)深度參與集團財務管理工作提供理論支撐，有助于理解復雜財務模型、金融工具運用以及集團層面財務戰(zhàn)略規(guī)劃。 專業(yè)資質：持有注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）等財務專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、財務管理經驗 集團公司財務管理經驗：至少擁有 5 年在集團公司或大型生產企業(yè)集團的財務管理工作經歷。深度參與過集團多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域財務管理體系構建，熟悉集團財務管控模式，包括資金集中管理、全面預算管理、財務共享中心運作等。能夠協(xié)調集團內各子公司、分公司財務工作，確保財務政策統(tǒng)一執(zhí)行，財務數據準確匯總與分析，保障集團整體財務運營順暢。 財務模塊管理經驗：在集團財務管理中，主導過至少兩個核心財務模塊工作。例如，在預算管理方面，負責制定集團年度預算方案，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，進行差異分析并提出有效調整建議；在資金管理領域，統(tǒng)籌集團資金規(guī)劃，優(yōu)化資金配置，降低資金成本，同時有效管理資金風險，確保集團資金鏈安全穩(wěn)定；或者在財務分析與決策支持板塊，為集團重大投資、并購等戰(zhàn)略決策提供精準財務分析報告，從財務角度評估項目可行性，助力集團管理層做出科學決策。 四、能力要求 財務專業(yè)能力：精通財務核算、財務報表編制與分析，能夠準確解讀財務數據背后的業(yè)務實質，通過財務數據挖掘問題、發(fā)現(xiàn)機會。熟悉稅收籌劃，能合理利用稅收政策為集團降低稅務成本，防范稅務風險。熟練運用財務軟件與辦公軟件，如用友、金蝶等財務系統(tǒng)，以及 Excel 高級功能（數據透視表、函數運用等）進行復雜財務數據處理與分析。 五、管理能力 具備團隊管理經驗，能夠帶領財務團隊高效完成工作任務。善于制定團隊工作計劃，合理分配工作任務，對團隊成員進行有效培訓與指導，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與工作績效。擁有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與集團內部各部門（如業(yè)務部門、運營部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門等）以及外部機構（如銀行、稅務機關、審計機構等）進行順暢溝通，推動財務工作順利開展。在面對復雜財務問題時，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，整合內外部資源，提出系統(tǒng)性解決方案。 六、戰(zhàn)略思維能力 具備前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠從集團整體戰(zhàn)略高度出發(fā)，思考財務工作如何支持集團業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。理解集團業(yè)務模式與商業(yè)模式，能夠將財務策略與集團戰(zhàn)略緊密結合，參與制定集團長期財務規(guī)劃，為集團戰(zhàn)略轉型、業(yè)務拓展提供財務層面的可行性分析與決策建議。 七、問題解決與抗壓能力 在面對集團復雜財務問題（如財務危機處理、重大財務糾紛等）時，能夠迅速做出反應，冷靜分析問題根源，提出切實可行的解決方案。能夠承受高強度工作壓力，在財務結算期、重大項目推進期等關鍵節(jié)點，高效完成工作任務，確保財務工作不受影響。 八、其他要求 學習能力：保持對新知識、新技能的強烈學習欲望，能夠快速掌握最新財務法規(guī)政策、會計準則變化以及行業(yè)前沿財務管理理念與方法，并及時應用到集團財務管理工作中。積極參加各類財務培訓課程、學術研討會等學習活動，不斷提升自身專業(yè)水平。 數據分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠運用大數據分析工具與方法，對集團海量財務數據與業(yè)務數據進行深度挖掘與分析，為集團運營管理提供數據驅動的決策支持。通過數據分析發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務風險與機會，為集團精細化管理、業(yè)務優(yōu)化提供有力依據。 適應能力：能夠快速適應集團內部組織架構調整、業(yè)務流程優(yōu)化以及企業(yè)文化變革等帶來的變化。在集團跨區(qū)域發(fā)展過程中，能夠適應不同地區(qū)工作環(huán)境與文化差異，確保財務工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。