崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)建立并完善渠道管理體系,制定渠道運(yùn)營(yíng)政策、規(guī)則及流程、考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助制定不同類(lèi)型渠道合作協(xié)議,規(guī)范渠道行為,保障渠道秩序。
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道的維護(hù)與優(yōu)化,定期與渠道合作伙伴溝通對(duì)接,解決渠道合作中出現(xiàn)的問(wèn)題(如渠道培訓(xùn)、政策解讀等),提升渠道合作伙伴的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)域賦能渠道,如提供渠道技術(shù)培訓(xùn)、宣傳輔助、銷(xiāo)售策略制定支持。
(4)具備渠道數(shù)據(jù)分析能力,分析渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),監(jiān)控渠道健康度,針對(duì)性制定渠道運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,提升渠道整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
2.市場(chǎng)策劃與推廣
(1)負(fù)責(zé)結(jié)合渠道特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,協(xié)助制定渠道市場(chǎng)推廣方案(如召開(kāi)生態(tài)合作伙伴大會(huì)、各區(qū)域渠道會(huì)議、品牌推廣活動(dòng)),助理渠道宣傳推廣。
(2)了解行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),負(fù)責(zé)定期開(kāi)展渠道調(diào)研,能夠針對(duì)不同渠道制定差異化的市場(chǎng)策略,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
任職要求:
1.年齡35歲以?xún)?nèi),本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.2-5年以上經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)管理、渠道管理或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察力,善于溝通,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。