晉升:店助-店長(zhǎng)-小區(qū)督導(dǎo)-大區(qū)督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)
崗位描述:有同行業(yè)銷(xiāo)售、零售、連鎖、商超、導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)炒制、挑選貨品,提供品質(zhì)如一的堅(jiān)果零售產(chǎn)品;
2.每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門(mén)店環(huán)境和工作環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
4.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5.接受上級(jí)的工作安排,完成每月銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求:1.年齡在22-40歲,初中及以上學(xué)歷;
2.具有食品銷(xiāo)售或零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)面銷(xiāo)等店員銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞,具備熱情良好的溝通能力與顧客服務(wù)意識(shí)。
有食品健康證
福利:五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+月休10天
1.工作時(shí)間:月休10天,上二休一,9-22點(diǎn),每天中晚各有半小時(shí)錯(cuò)峰吃飯時(shí)間
2.試用期一個(gè)月學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以提前轉(zhuǎn)正
3.2天試崗期150元/天(2天薪資3個(gè)月后隨工資發(fā)放),培訓(xùn)期干到轉(zhuǎn)正200元/天,干不到轉(zhuǎn)正150元/天
入職1個(gè)月后繳納五險(xiǎn),試用期1個(gè)月轉(zhuǎn)正
過(guò)年在崗額外每天補(bǔ)貼300,健康證不報(bào)銷(xiāo)
薪資:2300+200全勤+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)500*完成率+任務(wù)內(nèi)1.5%外3%提完成多少提多少+工齡獎(jiǎng)200逐年遞增200,600封頂;看個(gè)人能力綜合到手5-8K(注意:試用期有一個(gè)社保補(bǔ)貼800,轉(zhuǎn)正后沒(méi)有社保補(bǔ)貼?。?
提成邏輯舉例:門(mén)店一個(gè)月指標(biāo)30萬(wàn)營(yíng)業(yè)額,完成在30萬(wàn)以?xún)?nèi)1.5%,如果超出指標(biāo),超出部分按照3%提