崗位職責:
1. 負責App產(chǎn)品的銷售工作，推廣公司產(chǎn)品
2. 與客戶建立并維護良好的合作關系
3. 分析市場動態(tài)，制定銷售策略
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧
2. 能夠獨立完成銷售任務，具有較強的市場分析能力
3. 團隊合作意識強，能夠與團隊成員共同努力達成目標
公司福利：
完善的薪酬體系和考核管理機制，并堅持以結果為導向，為優(yōu)秀的員工提供良好的薪資晉升通道；
崗前培訓+業(yè)務培訓+興趣培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓；
公司始終堅持“吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才”的用人理念，結合員工自身發(fā)展情況，設計專業(yè)晉升和管理職務晉升雙通道發(fā)展路徑；
五險必須交，節(jié)假日福利，帶薪年假，通訊補貼，免費提供小零食和水果
晉升機制：
連續(xù)兩個月評比拿到團隊冠軍或年度有三次排名前三，晉升為儲備經(jīng)理，儲備經(jīng)理通過公司考核后晉升為高級經(jīng)理，高級經(jīng)理后期通過公司考核后晉升為城市總監(jiān)，城市總監(jiān)后期通過公司考核后晉升為城市總經(jīng)理。
銷售經(jīng)理→儲備經(jīng)理→高級經(jīng)理→城市總監(jiān)→城市總經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
敢于挑戰(zhàn)高薪 你就來??！