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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)通過公司提供的資源跟客戶進行溝通，開發(fā)意向；
2、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找合作機會并完成業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
任職資格
1、良好的學(xué)習(xí)能力、樂于接受挑戰(zhàn)；
2、具備良好的邏輯思維能力，反應(yīng)敏銳，溝通能力強，心態(tài)積極向上；
3、自信、穩(wěn)重、有激情，具有親和力，性格開朗，工作勤快、認(rèn)真、細(xì)致；
4、具備良好的心理素質(zhì)和較強的目標(biāo)意識；
5、愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘于平庸的人生；
6、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資：底薪+績效+提成+周末雙休+五險一金+獎勵+晉升空間+法定節(jié)假日放假+法定假前一天提前半天休息+節(jié)假日禮品
上班時間：9:00 -12:00 13:30-17:30（冬季）
8:40-12:00 14:00-18:00（夏季）
√ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦！
√ 休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等等，全部休、休、休！
√ 五險一金：為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金！
√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福！
√ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動！
√ 公司團建： 除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動！
√ 年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和薪酬績效制度發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的年終獎勵，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會挑戰(zhàn)更高額年終獎！
√ 帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右！
√ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）！
√ 彈性地點：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累！
√ 晉升機會：不定期會進行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！