工作職責(zé):
一、工作職責(zé):
1、通過各種渠道,挖掘并跟蹤潛在客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,執(zhí)行公司銷售策略及政策,通過顧問式的銷售方式達(dá)成部門及個(gè)人業(yè)績指標(biāo);
3、獨(dú)立完成客戶的開發(fā),跟進(jìn),談判,簽約,維護(hù)工作,完成銷售業(yè)績;
4、與企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,為其提供產(chǎn)品問題解決方案并達(dá)成合作。
二、發(fā)展優(yōu)勢(shì):
1、客戶資源公司提供,因?yàn)楣臼袌?chǎng)占有率高開單容易,客戶都為意向客戶。
2、團(tuán)隊(duì)年齡以90-00為主,是一支高潛力、高效率、開放包容,具備血性且具備輕解決方案專業(yè)技術(shù)能力的作戰(zhàn)銷售團(tuán)隊(duì);
3、全面的培訓(xùn)體系:行業(yè)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售業(yè)務(wù)流程,保證新人有完善的帶教及培訓(xùn);
4、中長期的發(fā)展空間,公司提供公開透明的的晉升機(jī)制;
5、成長與職業(yè)發(fā)展:為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議;
三、福利待遇:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、雙休、法定節(jié)假日放假且法定假前一天提前半天休息;帶薪年假,每位伙伴可享受帶薪假12-15天左右、團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮品。
行政班制:早上9:00-12:00,下午1:30-17:30,7.5小時(shí)工作制;
*公司整體氛圍年輕化,不定時(shí)各種活動(dòng)茶點(diǎn)蛋糕。
*員工前期業(yè)務(wù)沉淀為主,在入職半年后業(yè)務(wù)熟悉,很容易滿足月薪8000+;
*晉升渠道暢通,不空降領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展空間大;
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉辦公軟件操作;
2、年齡22-37歲。
3、有電銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有B端客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn),有工程保函、軟件銷售、平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熱愛銷售行業(yè),有強(qiáng)烈賺錢欲望,熟悉大客戶銷售商務(wù)運(yùn)作優(yōu)先考慮;
5、具備一定的抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力有良好的職業(yè)操守及良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);