職位描述
高端崗位招聘勞務(wù)派遣項(xiàng)目人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職責(zé)描述:
1、充分理解雇主招聘需求，通過各種尋訪渠道展開人才搜尋工作。
2、獨(dú)立確認(rèn)候選人的基本信息，包括基本工作情況、薪水、基本家庭情況并進(jìn)行職位的初步匹配及出具推薦報(bào)告，邀約面試等
3、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
4、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等
5、獲取市場(chǎng)信息和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部信息，對(duì)目標(biāo)公司/部門
任職要求:
1、男女不限，年齡在32歲以下，專科以上學(xué)歷，有獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)、招聘交付或者第三方對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者
2、對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣，喜歡與人溝通的工作，具備良好的溝通能力;
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結(jié)果導(dǎo)向;
5、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度;
2、系統(tǒng)化獵頭課程培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教相結(jié)合，讓你更快成長。
3、 周末雙休 法定節(jié)假日正常休 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 生日福利
1、充分理解雇主招聘需求，通過各種尋訪渠道展開人才搜尋工作。
2、獨(dú)立確認(rèn)候選人的基本信息，包括基本工作情況、薪水、基本家庭情況并進(jìn)行職位的初步匹配及出具推薦報(bào)告，邀約面試等
3、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
4、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等
5、獲取市場(chǎng)信息和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部信息，對(duì)目標(biāo)公司/部門
任職要求:
1、男女不限，年齡在32歲以下，專科以上學(xué)歷，有獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)、招聘交付或者第三方對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者
2、對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣，喜歡與人溝通的工作，具備良好的溝通能力;
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結(jié)果導(dǎo)向;
5、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度;
工作時(shí)間:
周一至周五 8:30–12:00
1:30–6:00 (冬季1:00–5:30)
周六日雙休、法休。
你能得到:
1、公平透明快讀的晉升機(jī)會(huì)1:30–6:00 (冬季1:00–5:30)
周六日雙休、法休。
你能得到:
2、系統(tǒng)化獵頭課程培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教相結(jié)合，讓你更快成長。
3、 周末雙休 法定節(jié)假日正常休 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 生日福利
工作地點(diǎn)
石家莊長安區(qū)北辰廣場(chǎng)23樓2302人力資源部
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職位發(fā)布者
劉薇/HR
立即溝通
河北羅勒人力資源服務(wù)有限公司羅勒尚才，創(chuàng)始于2007年，總部位于北京，是一家專注建設(shè)領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)的企業(yè)。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，打造出了一支專業(yè)化的人力資源服務(wù)隊(duì)伍，逐步形成了以建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹行?，同時(shí)跨及新基建、新能源、新材料、人工智能、機(jī)器人、智能制造、低空經(jīng)濟(jì)、綠色環(huán)保、金融等跨界創(chuàng)新領(lǐng)域的多元化服務(wù)格局，建立了輻射全國的業(yè)務(wù)體系。公司現(xiàn)有六大服務(wù)板塊，涵蓋高端人才招聘、校園招聘、RPO業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、人才職業(yè)規(guī)劃咨詢以及企業(yè)管理咨詢，全方位解決建設(shè)行業(yè)客戶的人力資源開發(fā)與配置難題，成為建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商。與此同時(shí)，羅勒始終秉承“專業(yè)、精準(zhǔn)、敏捷、共生”的服務(wù)理念，以 AI賦能推出創(chuàng)新型“輕獵頭”模式，在新技術(shù)驅(qū)動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)獵頭流程自動(dòng)化、多方協(xié)同透明化、服務(wù)鏈接社群化，有效破除企業(yè)、人才以及獵頭之間的信息壁壘，推動(dòng)三者深度融合，攜手構(gòu)建共生共長的人力資源服務(wù)新生態(tài)。當(dāng)今時(shí)代是人工智能時(shí)代，資源共享共創(chuàng)時(shí)代。羅勒尚才擁抱以人工智能為代表的新興技術(shù)，以智能算法高效匹配人才與企業(yè)需求，以數(shù)據(jù)精準(zhǔn)研判布局建設(shè)行業(yè)人才圖譜，以動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與迭代機(jī)制優(yōu)化。如今的羅勒已經(jīng)成為一家以科技驅(qū)動(dòng)，以文化引領(lǐng)的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)平臺(tái)，在“以 AI重構(gòu)人力價(jià)值，驅(qū)動(dòng)建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”這一企業(yè)使命的驅(qū)動(dòng)下，成就每一個(gè)勇立行業(yè)變革潮頭的奮斗者。
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