崗位主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,邀約面試,安排面試等前端工作;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的人員招聘,滿足基礎(chǔ)崗位的人員需求。
3、負(fù)責(zé)整理公司員工人事線上、線下檔案,定期更新花名冊(cè)信息,履行檔案保密規(guī)定;
4、協(xié)助人事專員實(shí)施GMP培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)每季度各部門GMP培訓(xùn)工作實(shí)施情況,形成員工個(gè)人培訓(xùn)記錄。
5、定期更新員工健康檔案、職業(yè)健康檔案。
6、負(fù)責(zé)員工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)和待遇申報(bào);
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月公積金、社保、商業(yè)保險(xiǎn)增減員;
8、負(fù)責(zé)制作新進(jìn)員工工卡、ID卡號(hào)的設(shè)置與錄入;
9、負(fù)責(zé)申請(qǐng)殘疾人認(rèn)定、不定時(shí)工作制申請(qǐng)、4050就業(yè)補(bǔ)貼及相關(guān)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)工作。
10、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生月度報(bào)告跟進(jìn)、季度考核跟進(jìn)等實(shí)習(xí)生管理工作。
11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月人員月報(bào)情況。
12、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他基礎(chǔ)性工作。
任職要求
1、1-2年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的執(zhí)行力、溝通能力;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件;
5、有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí);
6、具有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
福利待遇
1、五天八小時(shí)工作制,周末雙休,8:30-17:30;
2、包吃包住,2-3人間,空調(diào)wifi衣柜獨(dú)立衛(wèi)生間等;
3、享有六險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)貼、法定假期、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、生日禮金、過節(jié)費(fèi)、子女福利、年度團(tuán)建、定期體檢;