崗位職責
1、熟悉行政、人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等行政、人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的員工關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好行政、人事工作的服務功能;
6、熟悉廠區(qū)衛(wèi)生、員工宿舍、廚房衛(wèi)生你管理工作,以及工廠制度制定、考核及工任務監(jiān)督等;
7、熟悉企業(yè)文化建設和策劃,對員工工作激勵和考核有良好的工作經(jīng)驗。
任職要求
1、大專或以上學歷,人力資源管理及行政管理相關專科畢業(yè)優(yōu)先錄??;
2、有五年以上制造行業(yè)相關行政人事工作經(jīng)驗;
3、書寫能力好、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
4、形象氣質佳、工作嚴謹,抗壓能力強;
5、按時完成公司領導交辦的其他工作。