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崗位職責(zé):
一、在財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)的管理工作。二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、記賬、會(huì)計(jì)人員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)和出納的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。五、認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。六、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。七、對公司的會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。八、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，提高資金利用率。九、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的科研稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。十、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。十一、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。十二、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
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公司福利待遇：
1、工資構(gòu)成：底薪+崗位津貼+績效津貼，加班按勞動(dòng)法，購買五險(xiǎn)，（只要有能力薪資待遇均可面談)；
2、提供食宿：公司包吃住，提供早、中、晚三餐，飯菜可口，營養(yǎng)豐富，宿舍配備空調(diào)，24小時(shí)熱水供應(yīng)；
3、每年節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品，每年舉辦一次豐富多彩的春節(jié)文藝晚會(huì)和年底尾牙、現(xiàn)金抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
4、做滿一年享受5天年假，待遇優(yōu)厚。
職位福利：包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、不加班、績效獎(jiǎng)金