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要求
1.性別不限；
2.戶籍不限；
3.年齡30-45周歲；
4.日語口語熟練，有N2證書；
5.有5年以上日企管理部負責人或日企人事總務科長管理經驗；
6.抗工作壓力能力強，溝通協(xié)調能力強，工作責任心強。
職責：
1.指導本科室日常工作，參與組織公司活動；
2.參與審核各種客戶登錄資料、合同文件，修訂、起草公司的各種規(guī)章制度等工作；
3.協(xié)助公司管理層對侵犯公司利益的事項進行調查、處理；
4.企業(yè)社會責任體系活動的推動、內部審核、管理評審和相關會議的開催；
5.制訂和組織實施公司關于企業(yè)社會責任體系的文件及風險評估，企業(yè)社會責任體系文件的管理和發(fā)布；
6.跟進企業(yè)內外部社會責任審核結果，實施持續(xù)改善直至達到合格要求；
7.組織培訓員工企業(yè)社會責任體系知識；
8.完成上司布置的其他任務。