職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海及公司總部人力行政部規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源計(jì)劃和執(zhí)行工作;
2、執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策,并修訂各項(xiàng)制度,確保人力資源管理體系的完善與優(yōu)化;
3、組織并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境管理、行政事務(wù)處理、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等;
5、協(xié)助人力行政總監(jiān)進(jìn)行戰(zhàn)略決策,提供人力資源方面的建議和支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)技能證書或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有C1駕照,且有實(shí)際駕齡;
4、熟悉人力資源管理各模塊,具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn);
5、優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和辦公軟件操作技能。
注:公司為集團(tuán)公司,集團(tuán)在新疆,上海固密特為集團(tuán)上海子公司,會(huì)協(xié)同人力行政總監(jiān)出差,不能接受出差的勿投。