崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶的維護(hù)與管理,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng),合法合規(guī)的向客戶傳遞醫(yī)學(xué)、產(chǎn)品信息;
3、拜訪客戶/醫(yī)生,提供專業(yè)化的服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
4、推廣公司品牌,提升豪森在市場(chǎng)上的影響力。
任職資格:
本科學(xué)歷,條件優(yōu)異者放寬至大專,專業(yè)不限,醫(yī)藥、化工、生物、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。顧問(wèn)式銷售技能,善于自我激勵(lì)和承受壓力,較強(qiáng)的溝通能力。
企業(yè)實(shí)力:
1、上市公司港股藥企市值第一
2、中國(guó)制藥企業(yè)研發(fā)實(shí)力前3強(qiáng),有5個(gè)1.1類新藥
3、員工人數(shù)10000人,年銷售100億元
薪酬福利:
1、現(xiàn)金支付:統(tǒng)招本科學(xué)歷6000 +獎(jiǎng)金,另過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等
2、非現(xiàn)金支付:七險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn),公積金,子女醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、互助基金),報(bào)銷往返差旅費(fèi)、子女獎(jiǎng)學(xué)金等
3、公司晉升公平、公開(kāi)、公正,每位員工可以通過(guò)參加公司舉辦的主管競(jìng)聘,走上管理層崗位,主管競(jìng)聘每年舉辦3-4次,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、本科學(xué)歷、35周歲以下,通過(guò)率為百分之八十。
職位福利:包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游
職位亮點(diǎn):供住宿,七險(xiǎn)二金,雙通道晉升,菜單式培訓(xùn)