職位描述
人事行政
1.協(xié)助人事科長做好招聘培訓(xùn)相關(guān)工作；
2.負責(zé)做好公司招聘信息發(fā)布、組織面試、招聘渠道開拓以及公司人才庫建設(shè)工作；
3.負責(zé)編制開展公司年度培訓(xùn)調(diào)研、培訓(xùn)計劃編制、與按月度對接培訓(xùn)開展，做好培訓(xùn)資料存檔管理；
4.負責(zé)做好員工異動手續(xù)辦理對接（入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、待崗、實習(xí)生及勞務(wù)工管理等）；
5.負責(zé)公司人事檔案歸檔管理工作（花名冊更新維護、人事報表、離職人員資料歸檔等）；
6.做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
2.負責(zé)做好公司招聘信息發(fā)布、組織面試、招聘渠道開拓以及公司人才庫建設(shè)工作；
3.負責(zé)編制開展公司年度培訓(xùn)調(diào)研、培訓(xùn)計劃編制、與按月度對接培訓(xùn)開展，做好培訓(xùn)資料存檔管理；
4.負責(zé)做好員工異動手續(xù)辦理對接（入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、待崗、實習(xí)生及勞務(wù)工管理等）；
5.負責(zé)公司人事檔案歸檔管理工作（花名冊更新維護、人事報表、離職人員資料歸檔等）；
6.做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
工作地點
慈溪市浙江省寧波杭州灣新區(qū)濱海四路581號
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寧波奧博汽車電器有限公司坐落于國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專業(yè)從事汽車電裝品研發(fā)、制造和銷售。產(chǎn)品種類有汽車啟動電機和發(fā)電機等。其中產(chǎn)品中的漆包線、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級和C級耐熱等級的產(chǎn)品。產(chǎn)品供給博世、日立等國內(nèi)著名汽車電器企業(yè)以外，還遠銷歐美及中東地區(qū)，其中部分進入OE配套市場，部分電機總成已進入國內(nèi)外售后市場。公司擁有一整套先進的生產(chǎn)、檢測及試驗設(shè)備。目前已形成年產(chǎn)汽車起動機100萬臺，電磁開關(guān)和電樞總成各250萬套，端蓋100萬件的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實、經(jīng)驗豐富的技術(shù)和管理人才，公司現(xiàn)有高級工程師4人，初中級專業(yè)技術(shù)人員30余人。公司實行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過 ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。
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