我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、戰(zhàn)略思維清晰的國際服務策略工程師。您將作為服務賦能的核心引擎,負責設(shè)計、開發(fā)和實施創(chuàng)新的服務策略、工具與流程,旨在全面提升全球經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的服務能力以及最終客戶的優(yōu)質(zhì)服務體驗。您將深度分析全球服務數(shù)據(jù),識別效率瓶頸與質(zhì)量提升點,通過技術(shù)方案和流程優(yōu)化,驅(qū)動服務效率與客戶滿意度的顯著增長,鞏固公司在國際市場的服務領(lǐng)導力。
核心職責
1、經(jīng)銷商服務賦能體系構(gòu)建與優(yōu)化:
1)深入理解經(jīng)銷商在產(chǎn)品安裝、維護、維修、技術(shù)支持等方面的痛點和能力差距。
2)設(shè)計、開發(fā)和交付標準化的服務賦能包,包括但不限于:在線培訓課程、技術(shù)文檔(SOPs, Troubleshooting Guides)、診斷工具、遠程支持平臺接入方案、備件管理最佳實踐。
3)建立并維護經(jīng)銷商服務能力認證體系和持續(xù)提升計劃。
4)搭建高效的知識共享平臺(如內(nèi)部Wiki,在線社區(qū)),促進經(jīng)銷商間最佳實踐交流。
2、客戶服務體驗提升與效率優(yōu)化:
1)分析全球客戶服務請求(支持、維修、咨詢)數(shù)據(jù),識別共性問題和效率瓶頸。
2)設(shè)計并推動實施面向客戶的數(shù)字化自助服務工具(智能知識庫、在線診斷、AI客服引導、預約系統(tǒng))。
3)優(yōu)化端到端的服務流程(從報修到閉環(huán)),縮短服務響應時間(SLA)和問題解決時間。
4)推動預測性維護策略的應用,利用IoT數(shù)據(jù)主動服務客戶,減少設(shè)備宕機。
3、服務工具與平臺策略:
1)評估、選型、定制化或主導開發(fā)提升服務效率的關(guān)鍵工具(如:現(xiàn)場服務管理FSM系統(tǒng)、遠程協(xié)助工具、知識管理系統(tǒng)、客戶服務門戶)。
2)確保服務工具與CRM、ERP等核心業(yè)務系統(tǒng)的有效集成,保障數(shù)據(jù)流暢。
3)制定全球服務工具部署、推廣和培訓策略,確保全球一致性和本地適用性。
4、數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策:
1)建立并監(jiān)控關(guān)鍵服務績效指標(KPIs),如:首次修復率、平均修復時間、客戶滿意度、服務成本、經(jīng)銷商服務能力達標率、自助服務采納率等。
2)運用數(shù)據(jù)分析(如根本原因分析)定位服務質(zhì)量和效率問題的根源,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的改進方案和策略調(diào)整建議。
3)定期生成全球服務運營分析報告,為管理層決策提供洞察。
5、跨職能協(xié)作與全球推廣:
1)與產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量、銷售、市場營銷、IT部門緊密合作,確保服務策略與產(chǎn)品設(shè)計、市場策略的協(xié)同。
2)與區(qū)域服務經(jīng)理、本地服務團隊及經(jīng)銷商管理層有效溝通,理解區(qū)域差異,推動全球策略的本地化落地。
3)主導新服務策略、工具和流程的全球試點、推廣、培訓和效果評估。
任職要求
1、學歷背景: 本科及以上學歷,工程類(電子、機械、自動化、計算機等)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、管理信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上在技術(shù)服務、客戶支持、服務運營或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗,有國際業(yè)務背景者優(yōu)先。
3、至少3年專注于服務流程優(yōu)化、服務工具實施、或服務策略制定的經(jīng)驗。
4、具備與經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)合作或管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、核心技能:
1)強大的分析與解決問題能力: 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel高級功能、SQL、Tableau/Power BI等)進行服務數(shù)據(jù)分析。
2)流程優(yōu)化與項目管理: 精通服務流程設(shè)計、優(yōu)化方法論(如Lean, Six Sigma理念),具備出色的項目管理能力,能同時管理多個項目。
3)技術(shù)理解力: 對硬件/軟件產(chǎn)品(根據(jù)公司具體產(chǎn)品)有良好的技術(shù)理解,能快速學習新技術(shù)和工具。熟悉主流FSM、CRM、知識管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4)工具與技術(shù): 對服務賦能相關(guān)技術(shù)(遠程協(xié)助、知識管理、AI客服、IoT平臺)有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
5)溝通與影響力: 出色的中英文書面和口頭溝通能力(必備),能清晰地向技術(shù)、非技術(shù)人員及高層管理者闡述復雜概念和策略價值。具備跨文化溝通和協(xié)作能力。
6)戰(zhàn)略思維與客戶導向: 具備全局觀和前瞻性思維,始終以提升客戶(經(jīng)銷商和終端用戶)體驗為核心。
7)賦能意識: 深刻理解賦能內(nèi)涵,具備設(shè)計和實施賦能方案的熱情和能力。
8)語言能力: 流利的英語(工作語言)是必須的。掌握其他語言(如西班牙語、法語、德語、阿拉伯語等)是顯著優(yōu)勢。
9)其他: 能夠適應跨時區(qū)協(xié)作和一定比例的出差(如需要)。