工作職責(zé):
1.制定并完善現(xiàn)有新品轉(zhuǎn)量產(chǎn)及量產(chǎn)品改進(jìn)工藝流程優(yōu)化流程;
2.及時(shí)了解和監(jiān)督新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)執(zhí)行情況提出修訂方案確保實(shí)施過程及時(shí)無誤;組織關(guān)鍵工序深挖及重大工藝難題功克,確保滿足生產(chǎn)和客戶需求
3.組織并籌劃設(shè)備調(diào)研,并監(jiān)督實(shí)施,確保調(diào)研階段無大失誤;組織設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)證,并監(jiān)督實(shí)施,確保順利導(dǎo)入;制定并完善關(guān)鍵設(shè)備導(dǎo)入、改造 從調(diào)研到落地流程
4.結(jié)合本公司生產(chǎn)過程,解決品質(zhì)波動的問題,追求產(chǎn)品生產(chǎn)的穩(wěn)定性;
5.對應(yīng)客戶品質(zhì)抱怨,在產(chǎn)品配方、工藝已定的情況下,找出過程控制與工藝參數(shù)之間的關(guān)聯(lián),制定相關(guān)的預(yù)防和優(yōu)化措施;
6.審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行;
7.調(diào)研同行、國際上技術(shù)領(lǐng)先的公司、客戶對產(chǎn)品性能的表述,輸出最終品質(zhì)指標(biāo)的開發(fā);組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動,形成技術(shù)積累
8.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1.35歲以內(nèi)(如果資歷突出,可放寬年齡要求)
2.統(tǒng)招大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
3.通曉新品轉(zhuǎn)量產(chǎn)工藝的流程,項(xiàng)目管理,新設(shè)備導(dǎo)入調(diào)研驗(yàn)證、工程驗(yàn)證知識,掌握行業(yè)產(chǎn)品的市場特點(diǎn)和生產(chǎn)過程,具備企業(yè)管理、技術(shù)管理體系、法律等方面的知識
4.在天津培訓(xùn)3月后,能接受派遣至韓國工廠工作1-2年(視實(shí)際情況可能會提前或延遲;派遣至韓國時(shí),薪資+50%,韓國工廠提供免費(fèi)宿舍及食堂,節(jié)假日及工作時(shí)間遵循韓國當(dāng)?shù)胤梢?guī)定)
5.能適應(yīng)一定程度的加班和一線工作環(huán)境
6.工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
7.韓語流利。