工作職責:
1.組織編寫設備、技術、動力管理的規(guī)章制度和各項操作規(guī)程、規(guī)范,使管理標準化、程序化、規(guī)范化
2.組織編制設備、技術、動力管理的年度、月度工作計劃,并組織實施和檢查總結
3.負責設備、零配件的采購管理,合理控制采購成本,負責設備運行成本管理,組織制定設備維修費用考核標準并實施,做好備品備件的儲備,管理設備的新增、折舊、報損及報廢
4.負責組織檢查相關部門對設備的日常維護和保養(yǎng),管理好本部門人員對設備的日常維修和計劃檢修,確保設備、裝置的完好性和可靠性,建立設備臺賬
5.制定動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計劃、方案,并監(jiān)督實施,確保動力系統(tǒng)正常運行,負責組織對因設備引起的事故進行調查、分析、再發(fā)防止和經驗橫展
6.參與工藝、設備技術改造工程的立項評審,負責技改工程的材料申購,對工事過程進行管控
7.及時完成上級交辦的其它工作任務
任職資格:
1.35歲以內(如果資歷突出,可放寬年齡要求);
2.統(tǒng)招大學??萍耙陨蠈W歷;
3.通曉設備管理知識、維護保養(yǎng)知識、電器安全使用知識、質量管理知識;
4.在天津培訓3月后,能接受派遣至韓國工廠工作1-2年(視實際情況可能會提前或延遲;派遣至韓國時,薪資+50%,韓國工廠提供免費宿舍及食堂,節(jié)假日及工作時間遵循韓國當地法律規(guī)定);
6.能適應一定程度的加班和一線工作環(huán)境;
7.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力
8.韓語流利。