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工作職責
1. 制定公司日本留學(xué)業(yè)務(wù)在小紅書、抖音平臺的年度/季度運營戰(zhàn)略、增長目標及預(yù)算規(guī)劃。
2、深入研究目標客群（留學(xué)生及家長）畫像與需求，洞察行業(yè)熱點與平臺趨勢，確立差異化的內(nèi)容定位和品牌人設(shè)
3、優(yōu)化新媒體營銷體系，包括但不限于內(nèi)容體系、引流路徑、數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和團隊協(xié)作流程。
4、負責團隊的任務(wù)分配、日常指導(dǎo)、績效管理、技能培訓(xùn)和團隊建設(shè)。
5、緊密協(xié)同留學(xué)顧問團隊，優(yōu)化“內(nèi)容-引流-咨詢”的轉(zhuǎn)化流程，確保線索高效流轉(zhuǎn)。
資格要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3-5年及以上新媒體運營經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2、有教育、留學(xué)、知識付費或高客單價行業(yè)新媒體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項：
有日本留學(xué)或生活經(jīng)歷。
熟練的日語能力（N2及以上）。
有從0到1搭建教育類目賬號并實現(xiàn)商業(yè)成功的案例。
擁有日本教育領(lǐng)域相關(guān)資源。
福利待遇：早9晚6，雙休，試用期繳納五險一金。