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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)終端門店員工產(chǎn)品知識及崗位技能培訓(xùn)；
2. 深入了解終端店鋪培訓(xùn)需求，制訂與實施全面的培訓(xùn)計劃，確保終端員工技能提升與公司發(fā)展同步；
3. 設(shè)計和優(yōu)化培訓(xùn)流程，包括課程設(shè)計、效果評估，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量；
4. 建立和維護培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)成果，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 3年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗；
2. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊成員；
3. 熟練掌握培訓(xùn)項目管理，能夠獨立策劃、執(zhí)行并監(jiān)控培訓(xùn)項目；