崗位職責(zé):
1.對管理者代表及管理者代表負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)本部門工作;
2.負(fù)責(zé)本部門工作計劃、培訓(xùn)計劃的編制實施;
3.負(fù)責(zé)與政府物業(yè)管理行政管理部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)和文件報批接收工作;
4.收集研究物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系的執(zhí)行落實情況;
5.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作;
6.負(fù)責(zé)公司管理體系的整體控制和培訓(xùn)工作;
7.跟蹤驗證不合格事項糾正/預(yù)防措施的實施情況;
8.組織內(nèi)審并協(xié)助管理者代表實施管理評審;
9.協(xié)同業(yè)務(wù)部門組織供方評審工作;
10.公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與監(jiān)督。
11.負(fù)責(zé)公司上報文件的審核工作。
任職要求:
1、35周歲以下,本科以上學(xué)歷,
2、具有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,從事相關(guān)工作五年以上;
3、熟悉物業(yè)管理、工程管理,具有一定的溝通與管理能力;
4、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
福利待遇:
1、除享有本地具有競爭力的崗位薪酬外,還將視公司業(yè)績狀況發(fā)放相當(dāng)于1-5個月薪酬的年終獎;
2、依照國家相關(guān)規(guī)定按員工實際工資收入全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金;
3、除正常法定福利外,員工還將享有公司提供的高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、相關(guān)在職培訓(xùn)、免費年度體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及戶外活動等補(bǔ)充福利。
職位福利:五險一金、包吃、定期體檢、帶薪年假、年底雙薪、餐補(bǔ)