一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;(優(yōu)化)
3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
4、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),保障公司合法經(jīng)營(yíng),管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、籌劃公司稅收方案,協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的關(guān)系,充分利用有利條件,維護(hù)公司利益;
6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向公司高層報(bào)告工作;
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);對(duì)公司其他部門(mén)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理意識(shí)培訓(xùn);
8、主持對(duì)公司投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
9、全面提升公司財(cái)務(wù)管控水平;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、形象較好,人情通達(dá),擅長(zhǎng)溝通表達(dá)、年齡35-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融類專業(yè),具有中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證其中一種職稱;(候選人工作經(jīng)歷豐富可放寬發(fā)至大專學(xué)歷)
3、有大型建筑公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、10年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
6、服務(wù)過(guò)建筑行業(yè)及以上企業(yè)優(yōu)先(暫不考慮過(guò)往純國(guó)企工作經(jīng)歷);
7、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解;
8、熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
9、關(guān)注細(xì)節(jié)、為人謙虛、正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
三、薪資待遇:年薪30萬(wàn),能力強(qiáng)可以面議。雙休,五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、提供午餐
四、工作地址:高新錦業(yè)路。