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1.負(fù)責(zé)內(nèi)蒙工廠員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常事務(wù)，體檢（含年中）、花名冊(cè)、各類臺(tái)賬；
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理體系建設(shè)，協(xié)助完成對(duì)人力資源制度和流程實(shí)施管理，以保障各項(xiàng)工作有秩序的實(shí)現(xiàn)；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)蒙工廠人員招聘工作，確保人員滿足業(yè)務(wù)部門需求；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織各部門培訓(xùn)需求的識(shí)別，并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)策劃所需的培訓(xùn)，編制《培訓(xùn)計(jì)劃》，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理常規(guī)工作，與業(yè)務(wù)部門溝通，處理員工異常；
6.負(fù)責(zé)行政管理工作，包括差旅管理、公文發(fā)放、辦公室環(huán)境管理、員工就餐、月刊、福利發(fā)放等各項(xiàng)行政事務(wù)；
7.負(fù)責(zé)辦公用品、行政辦公物資、電子產(chǎn)品各類業(yè)務(wù)采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)和管理；
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、有過生產(chǎn)制造業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。