1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部各崗位的核算流程,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核和所有付款的審批。
4.負(fù)責(zé)組織及編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn);使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度,并使員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解;
6.負(fù)責(zé)與銀行、審計(jì)等重要業(yè)務(wù)單位的溝通,并負(fù)責(zé)相關(guān)的貸款、審計(jì)資料準(zhǔn)備;
7.與各業(yè)務(wù)部門溝通,組織編制公司資金計(jì)劃,統(tǒng)籌安排資金支付,提高資金使用效率;
8.掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)涉稅帳務(wù)處理,審核所有對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表;
9.負(fù)責(zé)組織建立或修訂公司會計(jì)制度;
職位福利:績效獎金、全勤獎、五險(xiǎn)一金、員工食堂