崗位職責(zé):
1、搭建公司審計(jì)和法務(wù)管理體系,持續(xù)推進(jìn)公司及各中心、大區(qū)管理醫(yī)院有規(guī)可依、有規(guī)必依,并依法、依據(jù)追蹤重大失職失責(zé)行為。
2、搭建審計(jì)法務(wù)部,細(xì)化并督導(dǎo)部門人員的職責(zé)分工;優(yōu)化本部門的人才梯隊(duì),持續(xù)強(qiáng)化審計(jì)法務(wù)的監(jiān)管和服務(wù)能力;指導(dǎo)員工并考核員工的工作表現(xiàn)。
3、引導(dǎo)本部門的工作人員踐行公司文化理念,及時(shí)處理違反公司核心價(jià)值觀的下級(jí)員工。
4、審計(jì)核查財(cái)務(wù)信息,確保財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5、審查企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)和責(zé)任結(jié)果達(dá)成情況,促進(jìn)制度的完善及各中心、部門、大區(qū)、醫(yī)院職責(zé)的落實(shí)。
6、審查收購(gòu)的醫(yī)院是否按協(xié)議履行責(zé)任,確保公司的合法權(quán)益。
7、審查中高層在職期間的貢獻(xiàn)及所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的實(shí)際進(jìn)展,
為后續(xù)接替人員的工作基礎(chǔ)給出合理的評(píng)估。
8、監(jiān)督公司、大區(qū)、醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合理性,對(duì)違紀(jì)情況作出處理建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
9、提供法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定合規(guī)性策略,審查文件和協(xié)議,確保合法經(jīng)營(yíng)和合法決策。
10、建立和完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,管理內(nèi)外部法律風(fēng)險(xiǎn)。
11、起草、審核合同文本及法律文件,供業(yè)務(wù)部門參考使用。
12、代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動(dòng),公司、大區(qū)、醫(yī)院提供法律服務(wù)。
13、其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)等專業(yè)。
2、10 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、掌握審計(jì)學(xué)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、勞動(dòng)法、公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、證券法等知識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),擅長(zhǎng)識(shí)別長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)和洞察管理漏洞,不逃避沖突,善于跨專業(yè)合作。
4、明確目標(biāo)、有效溝通、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、合理分配任務(wù)、監(jiān)控進(jìn)度、培養(yǎng)人才、解決沖突和持續(xù)改進(jìn)。
5、具有使命感、踐行文化、持續(xù)學(xué)習(xí)、正直誠(chéng)信、勇于擔(dān)當(dāng)。