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更新于 1月14日

人力資源見習(xí)生(薪酬方向)

3000-4000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 環(huán)市中
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HR薪酬福利工資核算獎金核算統(tǒng)計數(shù)據(jù)人力資源專員/助理薪酬專員/助理人事專員/助理
【工作職責(zé)】
1、執(zhí)行公司薪酬政策,負責(zé)員工薪酬核算及薪酬數(shù)據(jù)錄入、獎金核算及初審及其他薪酬相關(guān)工作,保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時、準確,為公司開展薪酬工作提供支持;
2、負責(zé)維護薪酬相關(guān)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性及準確性;
3、協(xié)助梳理部門流程、工作指引,支持部門完善流程建設(shè);
4、參與開展薪酬調(diào)查工作,協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
5、負責(zé)部門內(nèi)部行政類事務(wù)及部門承接的公司企業(yè)文化活動的開展,eg.部門活動、工會活動、公司活動等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、工作細心、有耐心、踏實肯干、認真負責(zé),具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、思維清晰,具有良好的計劃性和主動性,有較強的溝通表達能力和解決問題的能力;
4、對數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)道德和保密意識。
【見習(xí)對象】離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年
【見習(xí)時長】3個月-1年
【薪酬范圍】3000-4500元/月
【上班地點】廣州市越秀區(qū)小北地鐵站

工作地點

廣州越秀區(qū)小北

職位發(fā)布者

黎煒/招聘經(jīng)理

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公司Logo醫(yī)軟智能
簡介廣州醫(yī)軟智能科技有限公司成立于2008年3月,注冊資本3000萬,注冊地址位于廣州發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的示范基地--廣州科學(xué)城。公司以重癥醫(yī)學(xué)(ICU、急癥、急救)領(lǐng)域醫(yī)療器械及醫(yī)療軟件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心,把臨床需求產(chǎn)品化,已完成研發(fā)和注冊關(guān)注重癥領(lǐng)域最新方向的重癥微循環(huán)產(chǎn)品線(MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)等)、重癥護理產(chǎn)品線(iBed?重癥智能病床),以及正在研發(fā)和注冊重癥呼吸產(chǎn)品線,公司累計已獲得發(fā)明專利5項、實用新型利15項、外觀專利9項、軟件著作權(quán)33項,其中MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)獲得的專利數(shù),更居全球同類產(chǎn)品之首,并憑借著國際領(lǐng)先、國內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新性通過了廣東省藥監(jiān)局的“廣東省第二類創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批”程序。憑借誠信的風(fēng)格、創(chuàng)新的精神與領(lǐng)先的技術(shù),公司已榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市企業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”等榮譽。公司使命:致力于提供專業(yè)的重癥醫(yī)學(xué)解決方案與服務(wù)體系,幫助醫(yī)務(wù)人員挽救病人生命公司愿景:成為中國最具專業(yè)技術(shù)和服務(wù)能力的重癥醫(yī)學(xué)解決方案提供者公司價值觀:誠信負責(zé)、客戶至上;學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘精英加盟。本公司將對合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計劃。1、晉升機制為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競爭的晉升平臺、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。2、有競爭力的薪酬福利機制,包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利保障、長期激勵、補充福利。★福利保障五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,以及其他法定福利。★長期激勵安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎,核心技術(shù)及管理人員可參與公司期權(quán)計劃?!镅a充福利公司為員工購買補充商業(yè)保險★其他福利通訊費補貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎。3、人性化的工作與休假制度:標(biāo)準的每周五天工作日,每天八小時,帶薪病假、帶薪年假。4、完善的培訓(xùn)和成長機會全面的職場新人培訓(xùn)計劃、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃。5、員工關(guān)懷員工生日祝福、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。6、文娛活動籃球賽、羽毛球賽、年會、等各種文體和康體活動。7、團隊旅游年度一到兩次國內(nèi)員工旅游。8、年度體檢公司每年組織員工到權(quán)威體檢機構(gòu)進行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。
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